“正社員の安心保障 × フリーランスの自由”　イイトコ取りの働き方♪

正社員なのに終業1時間30分前帰宅OK♪
賞与も技売り半年平均の２０％×年２回！
フリーや新規顧客でも歩合は43〜48％(賞与込)！
月平均１０日休み、完全週休２日制、土日休みOK、2週間の長期休暇も可能！
オフはしっかり休んで出勤時はしっかり収入を増やす
掛け持ち施術０で在籍正社員の月平均収入41万
メリハリのある新しい働き方をしませんか？

こんにちは

現在、柏駅で２店舗展開「美容室　Camino（以下カミーノ）」の求人ページをご覧いただきありがとうございます

※《千葉県》松戸・船橋　《埼玉県》大宮・越谷・浦和 周辺で店舗展開を考えております

（株）カミノコト代表の瀬口昌利と申します

当店は「自由な働き方をしたいけど正社員の保証も欲しい」「高い歩合、賞与があるお店で働きたい」「早く帰れる日が欲しい」といった美容師さんにぴったりの美容室です

もしあなたが

「給与がなかなか上がらない、賞与がない」
「掛け持ちで人数をこなすのがしんどい」
「長時間拘束がつらい」
「営業時間外のレッスンや食事会がイヤ」

と悩み、このページに辿り着かれたのだとしたら、カミーノの働き方に驚かれる場合があるかもしれません

なかには

「なんで正社員なのにそんなに自由に働けるの？」
「本当に早く帰れるの？」
「社会保険ありで歩合が新規もフリーも含めて43〜48%？本当に？」

と疑問や不安を持たれる方もいらっしゃいます

これからカミーノで働くスタッフの声や、カミーノがどんな雇用環境をお約束できるのか、どんな人に仲間になっていただきたいかなどについてお伝えします。

「美容業界は技術職だから仕方がない」と諦める前に、将来の為に少しだけお時間をいただけませんか？

カミーノが提供する、新しい働き方をご提案させていただきます

スタッフの声

こちらをご覧ください。

これらはカミーノで働くスタッフからのリアルな言葉です

今でこそ、このような働き方を実現しているスタッフ達も以前は

と悩んでいました

「美容師としての未来はこんなはずじゃなかったのに…」そんな思いでカミーノにたどりついた方々がほとんどです

 

カミーノがスタッフに選ばれる5つの理由

正社員なのに早く帰れる！

当店では、自分のお客さまがいない日は早く帰れる「早帰り制度」を採用しています

この制度を利用して、たくさんのスタッフが日が出ている時間にも帰宅し、プライベートを充実させています

退勤時間の1時間半前の段階で自分のお客さまがいなかったら、帰宅してOK

早く帰った分も働いていたものとみなして、お給料を支払います

“理由は単純です” 予約がなければ残っていても利益は生まれないからです

であれば割り切って早く帰宅していただき「プライベートを充実させる事で次の日のお客様にしっかり向き合える」と考えています

また、お休みの取りやすさも好評です

プライベートの用事を入れたり、家族、恋人、友人と過ごしたり、自分ひとりの時間をつくることで、心と体のバランスをとることが可能です

 

年換算43〜48％の高歩合！指名がなくても稼げる仕組み！

当店では、月間売り上げは40〜45％の歩合（＋賞与）で給与を計算しています（保証給25.5万円→賞与込み月平均265000円以上）

「フリーや新規のお客さま」と「指名のお客さま」で歩合率が変わることはありません

どんなお客さまも同じように大切にできるようにという配慮です

目の前のお客さまに集中することで、満足いただけるサービスを提供できます

賞与も半年平均売上の20%(年２回)を支給しており、計算がシンプルでわかりやすいので、モチベーションも維持しやすくなります。

年換算では４３%〜４８%の高還元を正社員で叶えます

売上０スタートからでも賞与も含めて年収が上がりやすい仕組みとなっています。

 

※完全週休２日制のため、カレンダーによって月8〜10日休みとなります（他有給も含めて平均10日以上）

※基本給＋固定残業代45000円＝255000円が必ず支給される保障給となります（賞与込で月平均265000円以上）

 

リアルな給与

【０スタートの場合の売上(税抜)イメージ】

 

【ケース①】8日休み/有給使用無し/女性スタッフ/残業有り

 

【ケース②】９日休み/有給使用無し/男性スタッフ/残業無し

 

【ケース③】9日休み/有給使用無し/女性スタッフ/残業少し

 

【ケース④】10日休み/有給使用１日/女性スタッフ/残業有り

無理のない働き方

1日2～4人のお客さまにしっかり向き合うマンツーマン制度

当店では、ひとりのスタッフが最初から最後まで対応するマンツーマン制度をとっています。

1日に担当するお客さまは平均2〜4名。

複数のお客さまを掛け持ちすることはありません。

掛け持ちをしていると目の前のお客様にしっかり向き合う事ができず、リピートにも繋がりにくいので悪循環に。

当店では、焦らずじっくりひとりのお客様に集中できるので、満足度の高いヒアリングと施術を提供できます。

※収入を上げたい場合には１日５名以上担当するスタッフも在籍しています

 

ミーティング、朝礼終礼、食事会、社員旅行なし

定例のミーティングや朝礼、終礼は一切ありません

必要な情報は必要なときに、専用のオンラインツールを使って伝えます

出勤している間にお客さまへの接客に集中していただければOKです

適度な人間関係が一番心にゆとりを持って長く働けると考えています

 

長期連休の取得ができる

夏季休暇2日間、年末年始5日間のお休みがあり、それに有休を組み合わせる形で希望の休みをつなげれば2週間などの長期休暇もとれます

長期休暇を年に何度もとって旅行を楽しんでいるスタッフもいます

お休みをしっかりとることで、心身のバランスがとりやすくなります

 

１日の流れ

9:30出社&掃除（出社時間は「選べる時間制度」により前後１時間ほど）

 

10:00 お客様対応スタート

 

12:30 ランチ（外食もOK）

 

13:30 お客様対応

 

18:30 帰宅(予約が無ければ17:00帰宅）※「選べる時間制度」により前後１時間

実際のタイムカード

【ケース①】

9時30分～18時30分が基本勤務時間のスタッフ
（9時間勤務、内8時間労働）のタイムカードです

かなりの回数18時30分よりも前に帰宅していますが
弊社の場合は減給にはなりません

早く帰宅してリラックスしていただき
その代わり次の日のお客様に集中していただきます

目先の売り上げや無駄な時間よりも
中長期的に負担なく集中できる環境を作った方が
“売り上げは伸びていく”ということを信じているからです

疲弊してしまうとお客様にも伝わり結果としてメリットがなくなります

シンプルにメリハリを大切にしつつ早く帰った分のデメリットはお店側が持つ事で
“他店よりもメリットがあるから結果的に離職率も低くなる”という循環を作っています

 

【ケース②】

入社4ヶ月目の正社員スタッフ（この月は23日出勤でした）
※完全週休2日なので月の切り替わりのタイミングでそれぞれ変わります

通常9:30～18:30までの勤務を選択していますが
かなり多い確率で17時台に帰宅しています
これがCaminoの早帰り制度となります

もちろん早く帰っても減給はありません

 

【ケース③】

正社員で基本時間10時30分～19時30分
この月は「9日休み」ほぼ残業無しのスタッフ

むしろ18時台に帰宅（早帰り制度）が多くても
売り上げは税込95万（税抜約86万）ほどでした
給与は35万以上となり
さらに
半年間同じ売り上げの場合はボーナスは17万✕年2回となります

働く時間を短くしても収入に繋がるのは高単価からの高歩合の制度だからです

中長期的に長く働くには「身体も心も負担が少ない方が良い」という考え方の仕組み作りをしています

 

【ケース④】

時短正社員
基本時間9:30～16:30のスタッフ
実際に16:30までかかっている日は出勤21日に対して約半分でした

時短正社員でも正社員と同じ制度があります
早帰り制度/歩合/賞与（ボーナス）/有給10～20日/社会保険

早く終われば”サクッと帰って家の事をしてからお子様のお迎え”という選択肢もできます

この月は10日休みで
働く時間は添付の通りかなり短かったですが
歩合がついて約22万の支給でした

仮に同じ売り上げが半年間続くと
別途で10万ほどのボーナスが年2回というイメージです

働く時間が長くなりますと30分単位で基本給も上がり
お子様が大きくなられたら正社員で働く事も可能です

スタッフの変化

明確な基準で年収が上がった！

 

美容師としての自信が付いた

 

子育てしながら働ける

 

仕事に集中できる働きやすい環境

 

応募から採用までの流れ

①LINE応募

お気軽に「求人に興味があります」「求人に応募したいです」とご連絡ください。

お問い合わせだけでもかまいません。

（現在、柏２店舗の応募は満枠となりました。新店舗に関する応募に関しましては下記の「よくある質問」を参照ください）

②見学 or 面接

メッセージでの簡単な審査のあと、見学か面接を行います。

 

③研修

採用となりましたら１週間の研修を受けていただきます。

 

④デビュー

研修終了後、入客業務開始となります。

 

※LINEからメッセージのやり取り一例

 

募集・応募要項

業務内容	美容業務全般
職種	美容業
雇用形態	正社員・時短正社員
資格	美容師免許
勤務地	柏駅
勤務時間	選択制 8:30〜17:30 9:30〜18:30 10:30〜19:30※上記以外に30分単位で選択可能※時短正社員の場合は週5日 / 1日6.5時間or7時間or7.5時間（要相談）
休日	シフト・完全週休2日制
給与	¥255000〜 ・新規やフリーも含めて歩合43〜48%還元 ・技術売上の40〜45%が給与（指名・新規・フリー全て）＋別途 賞与（年2回） ・賞与《ボーナス》技売り半年平均の20%×年2回（6月・12月） ・売り上げが少ない月も保障給255000円保障（別途賞与で月平均265000円以上） ・内固定残業代4万5千円（基本的に残業はありません）   ◆歩合還元率 (＋別途賞与あり) 〜80万　　売り上げの40% 80万　　　売り上げの41% 90万〜　　売り上げの42% 100万〜  　売り上げの43% 110万〜　  売り上げの44% 120万～  　売り上げの45%   ◆年収の考え方 ・月/技売り 120万の場合→【54万x12ヶ月＝648万】＋ 【賞与24万x2回】＝年収696万 ・月/技売り 100万の場合→【43万x12ヶ月＝516万】+ 【賞与20万x2回】＝年収556万 ・月/技売り 80万の場合→【32万8千x12ヶ月＝394万】＋ 【賞与16万x2回】＝年収426万 ・月/技売り 60万の場合→【25万5千x12ヶ月＝306万】+ 【賞与12万✕2回】＝年収330万 ・月/技売り 40万の場合→【25万x12ヶ月＝306万】＋ 【賞与8万✕2回】＝年収322万   ◆1日平均お客様数での予測（賞与込み月平均給与） 客単価¥10500で23日出勤(31日ー8日休み)の場合 1日2名      27万1100円が給与 1日3名      31万3950円が給与 1日4名      42万8260円が給与 1日5名      55万9475円が給与 1日6名      70万350円が給与   ※別途／店販手当10%・交通費   ・時短正社員は保障19.5万〜24万＋賞与（1日/　休憩時間込み　7時間〜8.5時間） ・基本給を売上の４０～４５％が上回った場合,時短正社員も歩合制度あり ・時短正社員も賞与あり
福利厚生	・社会保険完備 ・交通費支給（２万円/月迄） ・健康診断/年２万円迄補助 ・チラシ配り無し

 

よくあるご質問

Q残業はありますか？

基本的に残業は無く、予約がなければ業務時間終了の１時間３０分前で帰宅していただきます。その際も給与は支払われますのでご安心ください。

ただし、”売上を伸ばして収入を増やしたい方”はご自身で調節して残業することが可能です。

「ご自身で選択できる」を大切にしています。

 

Q有休があっても実際に使いにくい経験があり不安です

当店では当日の朝でも予約がなければ使用可能ですし、午後にキャンセルが出たら「半休使用」なども自由となります

最大２０日まで法廷通りの支給となります

・年末年始の休みと合わせて１０連休
・年に５連休を何度もとる

などもご自身の判断で可能です。

 

Q掛け持ち無しでも売上は上がりますか？

高単価の為（税抜10000〜12000円）

・残業なしでも85万
・平均1時間ほど残業のスタッフで110万

のスタッフもおります

また、「いくら売上げたか？」よりも実際に収入に繋がる数字を大切にしています

売上に対しての高還元システムや賞与の還元で収入直結の仕組み化をしていますので、生活の安定がしやすい環境を整えています

 

Q人間関係は良いですか？

A人間関係は良いです

仕事上で必要な事や技術・薬剤知識の共有はしっかりしつつも、あえてプライベートに関してはお互いに踏み込みすぎないようにしているので長期的に一緒に働きやすい環境を整えています

 

Q今後の新店舗の場所や応募方法は？

A新店舗に関しましては《候補地周辺で興味があるスタッフ様》と《物件取得が揃ったタイミング》での出店となります

「この土地なら興味がある」という場合は【公式LINE】or【インスタDM】よりご連絡ください

１・お名前　　２・希望の土地　　３・正社員 or 時短正社員 の希望　　　４・現在のサロンのURL

を添付ください

※詳しくはInstagram参照

さいごに

あらためまして、（株）カミノコト代表の瀬口昌利です。

約14年間の都内でのサロンワークを経て、2017年に「Camino（カミーノ）」、2020年に「Camino＋（カミーノプラス）」を開業しました。

当時のサロンでは接客や技術だけでなく、カット講師として350名以上の教育や雑誌の撮影など多くの経験をさせていただき

感謝しかないのですが、一生懸命働きながらも、美容師として「3年後、5年後、10年後の未来」を描けませんでした

• レッスンや撮影で休みが月1日しかなかった
• 23時、24時までお店にいるのが当たり前
• 朝8時にはアシスタントの教育のため出社
• 使っている時間、スキルに対して満足の出来なかった給与
• ひとりで1日10人〜20人を掛け持ちして「１人のお客様にしっかり向き合えない」ことへの罪悪感
• 人数をこなしても少ししか上がらない年収
• スタッフ同士の人間関係のもつれ
• 体力がいつまで持つか？という焦り…

やりがいとは裏腹にお給料も、体力も、将来も不安な状況でした

そこで、独立を決意しました

美容師がプライベートを大事にしながら、長期的に働いて無理をしなくても収入をあげていける

そんな美容室を作ろうと、こだわったのがCaminoです

結果、正社員雇用の美容室ではかなり特殊な働き方のスタイルを確立

スタッフからも、お客さまからも支持していただけるお店になりました

とはいえ、最初から上手くいったわけではありません

業界ではほとんど見かける事のない「社会保険ありで歩合が43〜48％」は、開業当初お客さまが少なかったときは経営的に厳しいものでした

「掛け持ちなし」「早帰り制度」に関しても「本当にやっていけるか？」と不安になったことも

特に、2店舗目のカミーノプラスの開業は、新型コロナウイルスの第一波と重なったため、不安が大きかったのを覚えています

ですが、一番に目指していたのは「スタッフファースト」の美容室

このやり方で、スタッフが中長期的に働きやすく、結果としてお客さまからも支持をいただけるはず

という事をブレずに進めてきました

以前勤めていたサロンでは指名がとれなくて伸び悩んでいたスタッフが、お客さまからの支持を得て、予約枠が埋まっているのを見ると、とても嬉しいです

・指名のお客さまを獲得するコツを凝縮した「独自のカウンセリングシート」

・不必要にプライベートに踏み込まない適度な距離感の人間関係

・オンとオフを明確にした働き方

当店のスタッフは仕事とプライベートのバランスを手に入れています

「自由な分、収入が少ないのでは？」と思われるかもしれませんが、そんなことはありません

高単価からの高還元システムで人数をこなさなくても収入に繋がりますし、しっかり稼ぎたい方は、残業をしていただいてもOK

入客して、その分だけ収入を上げることもできます

もちろん、残業したくない方は定時で帰ったり、早帰りしていただいて構いません

どちらの働き方も「自分で選べる」

これがカミーノがあなたに提案する新しい働き方です

このページをご覧になられているかたも、このような未来をつくってみませんか？

• 人数をこなさなくても売上が上がる
• 指名がつかなくて伸び悩んでいたが、予約枠がどんどん埋まる
• 明るいうちに帰れる
• 年に数回旅行に行ける

スタッフの満足度→お客様の満足度に繋がると信じてこの雇用形態を作りました

正社員でありながら、かなり自由度の高い働き方ができますが

• カウンセリングは自分のやり方でやりたい
• こだわりの薬剤しか使いたくない
• 休みなく働きたい
• 月１００万円以上稼ぎたい
• ひとりで何人ものお客さまを掛け持ちしたい

など、すべてを自分の自由にしたい方には合わないかもしれません

ですが

• 美容の仕事は好きだけど、無理しすぎたくはない
• 働きに見合った待遇が欲しい
• お休みがあって、お給料ももう少しあれば長く続けられるのに
• 将来に不安がある

と感じているなら、きっとカミーノの新しい働き方は合うと思います

現状は、自分の状況や将来のことを真剣に考えていて、悩みや不安を持っているかと思います。

少しでもお悩みがあれば、ぜひ一度お話ししてみませんか？

「見学＝応募」というわけではありませんし、実際に見学だけのかたもいらっしゃいます

お互いに話した上でWINーWINであれば面接に進まれるという順番となりますので

お気軽に見学・応募ボタンを押していただければと思います

最後までご覧いただき、ありがとうございました

（株）カミノコト代表　Camino　瀬口昌利